کانون استعدادیابی پویان
تا به حال فکر کردهاید که ارزشهای شما چیست و چگونه میتوانند در تصمیمگیریهای شما تاثیرگذار باشند؟ در این مقاله به اهمیت ارزش ها و نقش آنها در زندگی پرداخته میشود.
اسمیت و شوارتز، دو نظریهپرداز و روانشناس معروف، میگن که ارزشها مثل نقشهای هستند که به آدم میگن تو هر موقعیتی چطور رفتار کنه، یک نقشه راه روشن. فکر کن، توی موقعیتهای مختلف، چه توی مدرسه، چه با دوستات یا حتی داخل خانواده، هرکجا یکسری عوامل و فاکتورها هستن که برات مهمن و تو رو راهنمایی میکنن و با کمک اونها میتونی راه درست رو از غلط تشخیص بدی. اینا همون ارزشهایی هستن که بهت کمک میکنن توی زندگیت تصمیمگیریهای مهمی رو انجام بدی.
و اما دنیایامروز! تو این دنیای پر از تغییر، ارزش ها هم دائم در حال تغییر کردنن. با هر تحول سیاسی یا اقتصادی یا اجتماعی، ارزشهای مردم هم ممکنه دچار تغییر بشن. پس تو هم باید همیشه آمادهباشی تا با این تغییرات سازگار باشی و انعطافپذیری داشته باشی البته حواست باشه، سازگاری و انعطاف پذیری به معنای تسلیمِ تغییرات شدن نیست و نباید با هر ناملایمتی، از همه ارزشهات کوتاه بیای و کنارشون بذاری، بلکه باید بتونی اونهارو بروزرسانی و آپدیت کنی. یادت باشه، ارزشها مثل قطبنمای زندگی هستن. اونها بهت کمک میکنن تا بفهمی چی برات مهمه و چطور با دنیا و آدمهای اطرافت ارتباط برقرار کنی. چه توی افکارت، چه توی کارهایی که انجام میدی، و چه ایدههات، همه و همه تحت تاثیر این ارزشها شکل میگیرن. پس بزرگترین چالش تو اینه که بفهمی این ارزش ها برای تو چی هستن و چطور میتونی اونها رو تو زندگیت به کار ببری.
تصور کن وقتی میخوای تصمیم مهمی بگیری، ارزشها مثل یک نقشه هستن که بهت نشون میدن کدوم مسیر برای تو بهتره. مثل وقتی که میخوای بین راستگویی و دروغ گفتن یکی رو انتخاب کنی، ارزشهای تو بهت کمک میکنن تا انتخاب درستی داشتهباشی.
ارزشها مثل یه راهنما هستن که بهت میگن چیکار کنی تا به هدفهای بزرگ زندگیت برسی. مثل وقتی که تصمیم میگیری برای کمک به دیگران وقت بذاری، چون برات مهمه که فردی مسئولیتپذیر باشی.
وقتی ارزشهای مشترک با دوستان یا خانوادت داشته باشی، راحتتر میتونی باهاشون ارتباط برقرار کنی و چیزهای مهم رو به اشتراک بذاری. مثل وقتی که تو و دوستات از دوستی و صداقت حمایت میکنید و باهم روابط عمیقتری برقرار میکنید.
وقتی به ارزشهایی مثل احترام و صداقت پایبندی، دیگران تو رو به چشم یه فرد معتبر و قابل احترام و اعتماد میبینن. این باعث میشه که خودت هم احساس غرور کنی، البته از نوع خوبش و اینجوری اعتماد به نفس خودت رو میتونی ارتقا بدی.
زندگیکردن بر اساس ارزشهایی که برات مهمن، باعث میشه نه تنها احساس خوشبختی کنی بلکه باعث افزایش رضایت از زندگیت هم میشه. وقتی کارهایی که انجام میدی با ارزشهات هماهنگه، احساس خوبی نسبت به خودت و زندگیت پیدا میکنی و احساس هدفمند بودن داری.
پس، ارزشها نهتنها به عنوان نقشهای برای تصمیمگیریها و انتخابهای زندگی عمل میکنند، بلکه نقش مهمی در شکلدادن به شخصیت، ایجاد روابط معنادار و دستیابی به خوشبختی دارند.
در دنیای پیچیده امروز، کشف ارزشهای فردی میتواند چراغ راهی برای نوجوانان باشد تا مسیر زندگی خود را با اطمینان بیشتری طی کنند. ارزشهای فردی، مانند صداقت، احترام و مسئولیتپذیری، نه تنها نقشهای برای رفتارهای روزمره ما هستند بلکه به ما کمک میکنند تا با چالشهای زندگی بهتر کنار بیاییم. اگر به دنبال شناسایی ارزش های خود هستید راهنمای جامع کشف ارزش های فردی نوجوانان و والدین را در اینجا بخوانید.
ارزشهای فردی پایه و اساس رفتار و بینشما نسبت به جهان اطرافمان هستند. این ارزشها از کجا میآیند؟ بررسیها نشان میدهند که منشأ ارزشهای فردی در سه حوزهی اصلی قرار دارد: ۱-تجربیات خانوادگی، ۲-تجربیات زندگی و ۳-محیط اجتماعی. در این بخش، به تفصیل به هر یک از این منابع و تأثیر آنها بر شکلگیری ارزشهای شخصی میپردازیم.
خانواده اغلب به عنوان اولین و مهمترین مدرسه در زندگی فردی تلقی میشود. ارزشهایی مانند احترام، محبت و توانایی حل مشکل اغلب در خانواده آموخته میشوند. این ارزشها نه تنها در روابط خانوادگی که در تمامی جنبههای زندگی فرد نقش اساسی ایفا میکنند.
هر تجربهای که در زندگی به دست میآوریم، میتواند بر شکلگیری ارزشهای ما تأثیر بگذارد. به عنوان مثال، سفر به کشورهای مختلف میتواند ارزشهایی مانند تنوع فرهنگی و احترام به تفاوتها را در ما تقویت کند. این تجربیات، دیدگاه ما را نسبت به جهان و افراد اطرافمان گسترش میدهد.
محیط اجتماعی و فرهنگی که در آن بزرگ میشویم، تأثیر قابل توجهی بر ارزشهای ما دارد. ارزشهایی مانند ارزشهای دینی و اخلاقی و نگرشهای ما نسبت به مسائل اجتماعی، غالباً تحت تأثیر فرهنگ و جامعهای هستند که در آن رشد میکنیم.
ارزشهای فردی ما همانند پایههایی هستند که زندگیمان بر روی آن بنا شده است. اما این ارزشها، برخلاف سنگهای کهن که با گذر زمان تغییر نمیکنند، میتوانند با پیشروی زمان و کسب تجربیات جدید، تغییر کنند. با هر دیدگاه نوینی که از دل تجربیات بیرون میزند، ارزشهای ما نیز ممکن است دچار دگرگونی شوند. با تغییر و تکامل ارزشهای فردی، ما خود را برای مواجهه با چالشها و فرصتهای جدید آماده میکنیم و به تدریج شخصیتی پویا و تطبیقپذیر را در خود پرورش میدهیم.
هر تجربه جدید، از سفر به کشورهای دور و نزدیک گرفته تا مواجهه با فرهنگها و ایدههای متفاوت، میتواند بر ارزشهای ما تأثیر بگذارد و ما را به بازاندیشی در مورد آنچه برایمان اهمیت دارد، وادار سازد. این تجدیدنظر در ارزشها به ما امکان میدهد تا دیدگاههایمان را گسترش دهیم و به فهم عمیقتری از خود و جهان پیرامونمان دست یابیم.
توانایی تطابق با تغییرات و پذیرش ارزشهای جدید، نشاندهنده انعطافپذیری و رشد فردی است. با پذیرش این تغییرات و ادغام آنها در زندگی روزمره، ما میتوانیم به شکوفایی بیشتر در زمینههای شخصی، اجتماعی و حرفهای دست یابیم. ارزشهای فردی ما نقش مهمی در تعیین مسیر زندگی ما دارند، اما آنها ثابت و بیتغییر نیستند. با کسب تجربیات جدید و توسعه دیدگاهها، ما میتوانیم ارزشهایمان را تکامل دهیم و به نسخههای بهتری از خود تبدیل شویم. این فرآیند تغییر و تکامل، سفری است که در طول زندگی ادامه دارد و به ما امکان میدهد تا با جهان پیرامونمان و خودمان به شیوهای معنادارتر ارتباط برقرار کنیم.
انواع ارزش ها را اینجا مطالعه کنید (لینک)
انتخاب یک شغل که با ارزشها و اصول اخلاقی شما هماهنگ باشد، نه تنها احساس رضایت شغلی را افزایش میدهد بلکه به شما امکان میدهد تا با انگیزهتر و متعهدتر در محل کار خود ظاهر شوید.
ارزشهای فردی به شکلگیری توانمندیها و مهارتهایی که در طول زندگی پرورش مییابند کمک میکنند و میتوانند بر انتخابهای حرفهای ما تأثیر بگذارند. این مهارتها و توانمندیها، نقش مهمی در موفقیت شغلی ایفا میکنند.
برای برخی افراد، ملاحظات اقتصادی و درآمدی از اولویتهای برتر هستند. این دیدگاه نشاندهنده ارزشی است که به ثبات مالی و پیشرفت اقتصادی داده میشود و میتواند در انتخاب شغل تأثیرگذار باشد.
داشتن هدفهای هوشمند که با ارزشهای شخصی همسو هستند، میتواند به عنوان نیروی محرکه برای رسیدن به موفقیت و رضایت در مسیر شغلی عمل کند. این همسویی به افراد کمک میکند تا معنا و ارزش بیشتری در کار خود بیابند.
فشارهای اجتماعی و توقعات فرهنگی نیز میتوانند بر تصمیمگیریهای شغلی تأثیر بگذارند. در برخی مواقع، این توقعات میتوانند به عنوان یک عامل محدودکننده عمل کنند، در حالی که در موارد دیگر، میتوانند به عنوان یک منبع الهام بخشی برای پیگیری اهداف حرفهای عمل کنند.